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          衢州鈾業開展“英才計劃”內部選拔工作

          為了進一步加強人才隊伍建設,合理開發年輕后備人才,衢州鈾業開展“英才計劃”進行內部選拔。本次選拔面向35周歲以下、本科及以上學歷的青年員工,針對生產運營、安全環保、工程技術管理、人力資源、黨建、財務管理、行政綜合等管理崗位進行人才選拔。

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          本次選拔共有12人報名,通過個人申報、筆試、面試等程序進行篩選。11月16日,英才計劃領導小組對12人能力進行筆試測試,主要從時政知識、企業文化、保密保衛、安全環保、綜合論述等方面進行了考試;11月19日,領導小組組織了綜合面試,參加選拔人員進行脫稿演講匯報,隨后領導小組成員對其提問進行綜合測評。最終共有6人通過選拔,經公司研究決定,在12月2日公示結束后,將其6人列入英才計劃進行培養。

          公司通過本次內部選拔,不僅給廣大員工提供了展現自我、提升自我的機會,更深化了公司用人及晉升機制,激發人才潛能,同時也為公司長遠發展儲備高素質管理人才。

          (衢州鈾業   余紫薇)


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